| Informations générales sur notre organisation

Composition :

1,4 million de membres au total en Amérique du Nord dans plus de 200 sections locales, incluant les 125 000 membres canadiens.

Corps de métier représentés :

La majorité des corps de métier sont représentés par le syndicat des Teamsters, mais une majorité de nos membres œuvrent dans l’industrie des transports : transport aérien, transport ferroviaire, transport routier, livraison de petits colis, etc.

Participation sociale :

Chaque année, les sections locales canadiennes de notre organisation versent en moyenne 250 000 $ à des œuvres de bienfaisance. Plusieurs de nos permanents syndicaux et de nos membres participent activement à des dizaines d’œuvres caritatives partout au pays.

| Qu’est-ce que Teamsters Canada?

Teamsters Canada dessert les sections locales et conseils conjoints qui lui sont affiliés partout au pays. Parmi les services offerts, mentionnons la formation des délégués et des dirigeants de sections locales, un service du contentieux, l’affectation d’un lobbyiste à temps plein à Ottawa, un service des communications et un service d’aide au recrutement de nouveaux membres.

Siègent au comité exécutif de l’organisation un président, deux vice-présidents régionaux, sept membres, trois syndics et un adjoint administratif.

Teamsters Canada est une entité syndicale autonome qui existe depuis 1906 au Canada et depuis 1903 aux États-Unis. Nous sommes affiliés à plusieurs centrales syndicales et, bien entendu, à la Fraternité internationale des Teamsters, qui compte 1,4 million de membres en Amérique du Nord.

Teamsters Canada a recruté près de 20 000 nouveaux membres au cours des dernières années après sa fusion avec d’autres syndicats et au terme de plusieurs dizaines de campagnes de recrutement.

Teamsters Canada est une organisation apolitique, mais travaille avec tous les partis pour faire avancer la cause des travailleuses et travailleurs.

| Valeurs, vision et actions

La solidarité, le respect d’autrui, la démocratie et la responsabilité environnementale sont autant de valeurs que les 125 000 membres de notre organisation partagent et mettent en application jour après jour. Ces valeurs sont les pierres angulaires de nos interventions dans la société canadienne moderne et ouverte dans laquelle nous vivons.

La vision du syndicat des Teamsters repose sur la réalité que les sphères de l’activité humaine sont toutes interdépendantes. Nous sommes d’avis que les travailleuses et travailleurs du Canada doivent être considérés comme des partenaires qui contribuent à la santé socioéconomique de notre pays.

De surcroît, nous estimons qu’une organisation telle que la nôtre doit présenter une offre élargie à ses membres. Éduquer, informer et prendre position permet aux travailleurs que nous défendons d’avoir leur mot à dire dans cette réalité complexe qu’est le marché du travail. De plus, le modèle démocratique que nous avons mis en place au cours de nos quelque 103 ans d’histoire fait de notre organisation celle qui répond le mieux aux besoins du plus grand nombre de travailleuses et travailleurs.

Nous prétendons que la théorie selon laquelle les tenants de la droite et de la gauche sont diamétralement opposés est désuète. Nous croyons plutôt que le gros bon sens est un puissant dénominateur commun qui rend service à toutes et tous.

Une organisation peut avoir des valeurs et une vision, mais encore faut-il que ces valeurs et cette vision se traduisent en actions concrètes qui profiteront non seulement à ses membres, mais aussi à l’ensemble de la population canadienne.

Nos actions se traduisent dans notre slogan : « On travaille pour vous et votre famille ».